工伤后用人单位不赔偿工伤该怎么办？
当遇到工伤后用人单位不赔偿的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
首先是协商。劳动者可以尝试与用人单位进行沟通和协商，心平气和地向单位说明自身的工伤情况以及赔偿的必要性，争取通过友好协商的方式解决问题。
如果协商无法达成一致，那么可以申请调解。劳动者可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请。这些调解组织会尽力促成双方达成一个都能接受的赔偿方案。
若调解也不成功，就可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会根据相关事实和法律规定进行裁决。
要是对仲裁裁决结果不服，除法律另有规定外，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼的方式，由人民法院进行最终的审判和判决，以保障自己的合法权益。
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