工伤赔偿应该如何进行举报？
我在工作中受了伤，可公司给的赔偿我觉得不合理，和公司协商也没结果。我现在就想知道具体该怎么去举报，要准备哪些东西，走什么样的流程 才能有效维护自己的权益。
张凯执业律师
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当遇到工伤赔偿问题需要举报时，有以下几种常见且有效的途径和相关要点需要注意：
首先，举报途径方面：
- 可以向所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有职责对劳动领域的相关问题进行监督和管理，当劳动者与雇主就工伤事宜产生纠纷时，劳动行政部门会依法介入调查处理。
- 若与雇主之间的工伤纠纷未能得到妥善解决，也可向当地劳动监察执法大队进行投诉。劳动监察执法大队专门负责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监察执法，会针对工伤赔偿纠纷展开调查。
- 还可以到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其次，在举报过程中还需注意以下事项：
- 注意区分举报和投诉。如果是用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报；若认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。
- 劳动者应及时维权，以防错过时效。按照《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。
- 举报宜通过快速有效方式。比如拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。
- 举 报时提供详实信息。要明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时最好能提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式。
- 注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。
总之，劳动者在遇到工伤赔偿纠纷时，要积极通过合法合理的途径来维护自身权益。
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