公司发工资微信转账算偷税漏税吗

公司用微信转账发工资本身并不直接等同于偷税漏税。首先，我们来理解一下偷税漏税的概念。偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为；漏税则是指纳税人并非故意未缴或者少缴税款的行为。

在我国，《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人应按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。工资薪金所得属于个人所得税的应税范围，公司作为扣缴义务人，有义务代扣代缴员工的个人所得税。

判断公司用微信转账发工资是否属于偷税漏税，关键在于公司是否如实申报员工的收入并依法扣缴税款。如果公司通过微信转账发工资，但是在财务处理上按照实际工资数额进行记录，依法代扣代缴个人所得税，并且向税务机关如实申报员工的收入情况，那么这种转账方式只是一种支付手段，并不构成偷税漏税。

然而，如果公司通过微信转账发工资，却故意隐瞒员工的真实收入，少申报或者不申报应纳税所得额，以达到少缴或者不缴税款的目的，那么就属于偷税漏税的违法行为。这种行为不仅损害了国家的税收利益，还可能面临税务机关的处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

所以，员工遇到公司用微信转账发工资的情况时，可以关注公司是否有正规的财务记录和纳税申报流程，必要时可以向税务机关咨询了解相关情况，以保障自己的合法权益和国家税收的正常征收。