question-icon 发工资用私账发属于逃税吗?

我们公司一直用老板的私人账户给我们发工资,我有点担心这是不是在逃税。我想了解下,从法律角度来说,发工资用私账发这种行为算不算是逃税呢?这对我们员工会有什么影响吗?
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answer-icon 共1位律师解答

发工资用私账发不一定属于逃税,但这种方式存在较大的逃税风险。下面为您详细解释。首先,我们来明确一下逃税的概念。逃税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。用私账发工资,如果企业按照实际的工资收入情况如实进行了纳税申报,足额缴纳了相应的税款,那么这种行为本身并不构成逃税。然而,在实际情况中,很多企业通过私账发工资是为了隐瞒员工的真实收入,从而达到少缴个人所得税和企业所得税的目的。比如,企业将部分工资通过私账发放,而在申报纳税时只按照公账发放的金额进行申报,这样就少申报了员工的收入,进而少缴纳了税款,这种情况就属于逃税行为。对于员工来说,如果企业通过私账发工资且存在逃税行为,可能会影响员工的社保缴纳基数、公积金缴存基数等,从而影响员工的社会保障权益。同时,如果税务机关查处企业的逃税行为,员工也可能需要配合调查,甚至可能面临补缴税款和滞纳金的风险。总之,判断发工资用私账发是否属于逃税,关键在于企业是否如实申报纳税。

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