用公司名义给个人转账作为工资是否违法？

用公司名义给个人转账作为工资本身通常并不违法，但需要满足一定的条件和遵循相关规定。

首先，从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司以转账形式发放工资，符合以货币形式支付工资的要求。

其次，在税务方面，公司需要按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，履行代扣代缴个人所得税的义务。如果公司用公司账户给员工转工资，却没有依法代扣代缴个人所得税，这就属于违法行为。税务机关有权对公司进行处罚，要求其补缴税款和滞纳金，甚至可能会处以罚款。

再者，公司财务要规范记账。根据《中华人民共和国会计法》，公司必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。如果公司将给员工的工资转账没有正确记录在工资支出项目下，而是进行了虚假的财务处理，这也违反了会计法规，会面临相应的法律责任。

此外，如果公司通过这种转账方式来掩盖其他非法目的，比如为了逃避债务、洗钱等，那就是严重的违法行为，会受到法律的严厉制裁。总之，只要公司依法依规操作，用公司名义给个人转账作为工资是合法合规的工资发放方式。