公司发工资用私人账户发是否属于偷税？

公司发工资用私人账户发不一定就是偷税行为，但这种方式存在较大的偷税风险。首先，我们来了解一下什么是偷税。偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。

正常情况下，公司应该通过对公账户发放工资，这样便于税务机关监管，也能准确核算员工的收入和应缴纳的税款。如果公司用私人账户发工资，且没有按照规定进行纳税申报，比如少报员工的实际收入，从而少缴纳个人所得税和企业所得税等，那么就很可能构成偷税。

然而，如果公司使用私人账户发工资是有合理的原因，并且按照规定如实申报了员工的收入和应纳税额，足额缴纳了税款，那么就不属于偷税行为。例如，公司因为特殊的财务安排，经过合法的审批流程，暂时通过私人账户过渡资金发放工资，但后续依然按照实际情况进行税务申报和缴纳。所以，判断公司用私人账户发工资是否属于偷税，关键在于是否如实申报和缴纳了税款。