公司发工资用私人账户发是否属于偷税?
我所在的公司一直用私人账户给我们发工资,我有点担心这样做是不是存在偷税的问题。我不太懂这方面的法律规定,想知道公司这种行为到底合不合法,会不会被认定为偷税?
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公司发工资用私人账户发不一定就是偷税行为,但这种方式存在较大的偷税风险。首先,我们来了解一下什么是偷税。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。 正常情况下,公司应该通过对公账户发放工资,这样便于税务机关监管,也能准确核算员工的收入和应缴纳的税款。如果公司用私人账户发工资,且没有按照规定进行纳税申报,比如少报员工的实际收入,从而少缴纳个人所得税和企业所得税等,那么就很可能构成偷税。 然而,如果公司使用私人账户发工资是有合理的原因,并且按照规定如实申报了员工的收入和应纳税额,足额缴纳了税款,那么就不属于偷税行为。例如,公司因为特殊的财务安排,经过合法的审批流程,暂时通过私人账户过渡资金发放工资,但后续依然按照实际情况进行税务申报和缴纳。所以,判断公司用私人账户发工资是否属于偷税,关键在于是否如实申报和缴纳了税款。

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