公司工资分两笔发放是避税行为吗？

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我发现公司把我的工资放在别人名下发放，心里很不踏实，担心这背后有什么问题。想弄清楚公司这么做是不是偷税漏税啊？要是真的偷税漏税，对我个人会有啥影响，公司又会面临怎样的后果呢，所以想详细了解一下 。

我在深圳工作，公司一直把工资分两张卡发放。一张卡发基本工资，另一张卡发绩效奖金之类的。我不太清楚这种做法合不合法，会不会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个人所得税申报这些，想了解下相关法律规定。

我所在的公司每月会给我发两笔工资，一笔走对公账户，一笔是老板私人转账。我不太清楚这种方式合不合法，担心会对我有什么不利影响，比如税务、社保方面。想问问这种每月发两笔工资的情况在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司把我的工资分别打到三个人的账户上，说是为了避税。我有点担心这样做会不会有问题，也不知道这合不合法，所以想问问专业人士，一人工资分三人发这种操作在法律上到底行不行得通呢？

我在一家公司上班，发现公司付款时经常使用私人账户。我担心这种操作是不是在偷税漏税，我不太懂这方面的法律规定，想了解下公司付款用私人账户到底算不算偷税漏税行为呢？

我在一家公司上班，一直拿的是工资。但这个月发钱的时候，公司突然把工资改成了劳务费。我不太明白这两者有啥区别，也不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司一直把工资以报销的形式发放给我，我不太清楚这样做合不合法。我担心这种发放方式会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报等。我想了解下，从法律角度来看，工资以报销形式发放到底是不是违法的呢？

我们公司发工资不是通过公司账户，而是老板用他个人的账户给我们打款。我有点担心这样会不会有啥问题，比如对我们员工的权益会不会有影响，在法律上这种操作合不合法，想了解下相关情况。

我们公司发工资，一部分用公户发，一部分用私户发。我不太明白这样做的原因，也担心会对我有什么不利影响。我想了解公司这么操作是出于什么目的，在法律上是否合规，这对我的权益会有怎样的影响呢？

我是个上班族，公司发工资的时候把钱打到了别人账户上，收款人不是我。我有点担心这种操作合不合法，会不会影响我的权益。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

公司发工资的时候，有时候会一部分走银行转账，一部分发现金。我有点担心这样是不是公司为了避税。想问下，从法律角度看，发现金这种方式真的能避税吗？这样做合法吗？

我公司老板让财务把一部分款项从员工工资里走账，之后又让员工把这部分钱转回去。我担心这样做会涉及偷税问题，可又不太确定。想问问这种从员工工资走账再要回去的行为，在法律上到底算不算偷税呢？

我公司有一笔专款打到了我的私人账户上，我不太清楚这种情况是否需要交税。我担心如果需要交税而我没交，会面临一些法律问题。所以想问问专业人士，这种情况到底需不需要交税呢？

我们公司发工资，一部分给现金，一部分打卡，我不太明白公司为啥要这么操作。这对我个人有啥影响吗？是公司为了避税，还是有其他方面的考虑呢？我想了解下背后的原因。

我本来工资是每月按时发放的，但是最近公司说要把交个税的工资发放时间延后。我不太清楚这样做合不合法，我担心会影响我的权益，比如会不会导致我纳税出现问题之类的，想了解下公司这样操作在法律上是否被允许。

我是一家小公司的负责人，每个月给员工发工资。最近我在想，能不能不申报员工工资的个税呢？这样好像能省点事儿，但是又怕违法。我想了解一下，从法律角度来说，发工资不报个税到底行不行？会不会有什么后果？

我们公司一直用老板的私人账户给我们发工资，我有点担心这是不是在逃税。我想了解下，从法律角度来说，发工资用私账发这种行为算不算是逃税呢？这对我们员工会有什么影响吗？

我在一家小公司上班，老板有时候会用公司账户直接给我转工资。我有点担心这种操作合不合法，会不会存在什么风险，所以想了解下用公司名义给个人转账当作工资到底违不违法。

我是个小公司员工，最近发现工资是老板用他个人账户转给我的。我有点担心这样合不合法，会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报这些。我想知道法律上允不允许用个人账户发工资，有啥规定没？