工资开现金是否属于偷税行为？

工资开现金本身并不一定意味着是偷税行为。下面为您详细解释。首先，我们要明白什么是偷税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。也就是说，偷税是通过一些违法手段故意不缴或者少缴税款。工资以现金形式发放，这只是一种支付方式。在实际情况中，企业采用现金发工资，只要依法进行了税务申报和代扣代缴个人所得税，如实记录了工资支出，并且向税务机关提供了准确的纳税信息，那么就不属于偷税行为。然而，如果企业以现金发工资为幌子，不进行税务申报，或者故意隐瞒员工的真实工资收入，少缴或者不缴税款，那么这就构成了偷税。比如，企业账面上记录的工资支出远低于实际发放给员工的现金工资，或者根本不在账上体现这笔工资支出，以此来逃避纳税义务。总之，判断工资开现金是否属于偷税，关键在于企业是否依法履行了纳税义务，而不是支付工资的形式。