question-icon 公司发现金工资合法吗?

我所在的公司一直是发现金给我们发工资,也没有工资条之类的东西,我有点担心这样做合不合法。我想了解下公司这种以现金形式发放工资的行为在法律上是怎么规定的,到底合不合法呢?
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answer-icon 共1位律师解答

公司发现金工资是否合法需要分情况来看。首先,从法律规定来讲,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里强调了工资要以货币形式支付,而现金属于货币的一种形式,所以从支付形式的大框架来说,公司用现金发放工资并不违反这一基本规定。 不过,除了支付形式,还有其他方面的要求。《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 也就是说,如果公司以现金形式发放工资,同时满足书面记录工资支付情况(如数额、时间、领取者姓名及签字等),并且能保存两年以上,还向劳动者提供个人工资清单,那么这种发现金工资的行为就是合法的。但如果公司只是单纯发现金,却没有按照规定进行记录和提供工资清单,那么就存在违反法律规定的可能。所以,判断公司发现金工资是否合法,不能仅看支付形式,还要关注其是否履行了其他相关的法定义务。

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