工资给现金是否属于漏税行为？

工资给现金本身并不一定意味着漏税。首先我们来了解一下什么是漏税，漏税是指纳税人无意识地漏缴或者少缴税款的行为。在判断工资给现金是否漏税时，关键要看公司是否按照法律规定进行了代扣代缴个人所得税，以及是否如实申报工资总额等税务信息。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，公司作为支付工资的一方，有义务代扣代缴员工的个人所得税。同时，依据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

如果公司给员工发现金工资，但按照规定进行了个人所得税的代扣代缴，并且如实向税务机关申报了工资总额等信息，那么这种现金发放工资的方式就是合法合规的，不属于漏税行为。然而，如果公司以现金发放工资为手段，故意不进行个人所得税的代扣代缴，或者隐瞒工资总额，从而少缴税款，那么就构成了漏税甚至偷税的违法行为。偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。所以，不能简单地认为工资给现金就是漏税，要综合公司的税务申报和缴纳情况来判断。