公司分开发薪水是避税行为吗？

公司分开发薪水是否属于避税行为，需要分情况来看。避税是指纳税人利用税法上的漏洞或税法允许的办法，作适当的财务安排或税收策划，在不违反税法规定的前提下，达到减轻或解除税负的目的。

在我国，依法纳税是企业和个人的法定义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人取得的工资、薪金所得属于综合所得，应当缴纳个人所得税。企业作为扣缴义务人，有责任按照规定代扣代缴员工的个人所得税。

如果公司分开发薪水，是为了将员工的一部分收入不进行申报纳税，从而减少员工应缴纳的个人所得税，这种行为就属于避税甚至是逃税。逃税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。例如，公司将一部分工资通过私人账户发放，不列入工资表，不进行税务申报，这显然违反了税法规定。一旦被税务机关查实，企业可能面临补缴税款、加收滞纳金以及罚款等处罚。

然而，如果公司分开发薪水是基于合理的财务安排，比如一部分是基本工资，另一部分是绩效奖金、补贴等，并且每一部分都依法进行了税务申报和代扣代缴，那么这种分开发放的方式就不属于避税行为。这种做法在一些企业中较为常见，目的是为了更清晰地核算员工的各项收入。