公司开工资用现金发放属于偷税漏税吗?
我们公司一直都是用现金给我们发工资,我有点担心这种方式是不是存在偷税漏税的问题。我不太懂相关法律,想知道公司用现金发工资在法律上是怎么认定的,这种行为会不会就是偷税漏税呢?
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公司开工资用现金发放本身并不一定属于偷税漏税行为。下面我们来详细解释一下。 首先,了解一下什么是偷税漏税。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。漏税则是指纳税人因无意识而发生的漏缴或少缴税款的违章行为。简单来说,偷税漏税就是该交的税没有按照规定交。 从法律规定来看,《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。 公司用现金发放工资,如果公司依法履行了代扣代缴员工个人所得税的义务,按照实际工资收入情况进行了税务申报和缴纳,并且在财务账目中如实记录工资支出,那么这就是合法的工资发放方式,并不构成偷税漏税。现金发放工资是一种传统的支付方式,本身并不违法。 然而,如果公司通过现金发放工资,却没有如实申报员工的工资收入,故意降低申报的工资数额,以达到少缴税款的目的,那么这种行为就属于偷税漏税了。例如,公司实际给员工发放了5000元工资,但在税务申报时只申报了3000元,从而少缴纳了员工的个人所得税,这就违反了税收法规。 所以,判断公司用现金发工资是否属于偷税漏税,关键在于公司是否依法进行了税务申报和缴纳。员工如果对公司的工资发放和税务情况有疑问,可以向税务机关咨询或举报。

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