老板个人给员工发工资是否违法?
我在一家小公司上班,老板经常用他个人的账户给我们发工资。我有点担心这样做会不会不合法,毕竟平时都是公司对公账户发工资比较常见。我想了解下老板个人给员工发工资到底合不合法,会不会对我们员工有什么影响呢?
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老板个人给员工发工资这种情况不能简单判定为违法,需要分情况来看。 从法律规定上来说,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是工资要按时、足额支付给劳动者,但并没有明确规定支付工资的账户必须是公司对公账户。 如果老板个人给员工发工资,但是工资的计算、发放都符合法律法规,比如按照劳动合同约定的时间、金额发放,依法代扣代缴个人所得税等,这种情况下一般不违法。然而,在实际操作中,这种发放方式可能存在一些风险。 对于企业而言,用老板个人账户发工资可能会导致公司财务不透明,容易引发税务部门的关注。按照税收征管相关规定,企业有义务准确核算收入、成本和费用,如果工资发放不规范,可能会被认定为偷逃税款等违法行为。 对于员工来说,也可能存在一些不利影响。比如在证明劳动关系、计算经济补偿金等方面,以公司对公账户发放工资的流水记录是比较有力的证据。如果仅用老板个人账户发工资,在劳动纠纷中,员工可能需要额外举证来证明自己的工资收入情况和劳动关系。所以,虽然老板个人发工资不一定违法,但为了避免潜在的风险,建议还是通过公司对公账户发放工资。

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