question-icon 公司利用员工的卡发工资是否合法?

我们公司最近说要用我的银行卡来发工资,我有点担心这样做合不合法。我怕万一之后出了什么问题,自己会承担不必要的风险。想问问大家,从法律角度看,公司这么做到底合不合法呢?
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answer-icon 共1位律师解答

公司利用员工的卡发工资是否合法,需要分情况来看。 首先,从合法的角度来说,如果这种操作是经过员工本人明确同意,并且目的单纯只是为了发放工资,同时公司依法履行了代扣代缴个人所得税等法定义务,在财务记账和税务申报等方面也符合法律规定,那么在一定程度上可能并不违法。比如公司只是因为某些财务流程的便捷性,在员工同意下使用其卡发工资,且工资数额如实申报纳税。 然而,更多时候公司利用员工的卡发工资存在不合法的情况。一些公司可能借此来逃避税务监管,将部分工资通过员工银行卡发放,而在账面上少申报工资数额,从而少缴纳企业所得税和员工个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 此外,这种行为还可能侵犯员工的合法权益。如果公司将工资拆分到多张银行卡发放,一旦发生劳动纠纷,如计算经济补偿金、加班费等,员工很难举证自己的真实工资数额,可能导致自身权益受损。而且,如果公司利用员工银行卡进行其他违法活动,员工可能会面临法律风险。因此,员工对于公司这种要求应保持谨慎态度。

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