公司制定用银行卡发工资是否合法？

公司在发放工资时遇到了特殊情况，部分员工因自身原因无法接收工资到本人账户，希望能发放到亲属卡上。但公司担心这样做是否符合法律规定，会不会引发税务等方面的风险，想了解具体的法律要求和需要注意的事项。

我所在的公司最近打算用微信给员工发工资，大家都不太确定这样做是否符合法律规定。想了解一下公司通过微信发放工资，在法律层面到底是怎么界定的，会不会存在一些潜在风险？

我所在的公司最近准备发放工资，但我因为一些特殊原因，没办法用自己的卡接收工资，想让公司把工资打到我指定的其他人卡上，不知道这样行不行。想了解下相关法律规定以及需要注意哪些方面。

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我离职后，公司给我发工资是用现金形式，我觉得现金携带不太方便，也不利于记录和管理，所以想让公司给我转账。但不知道从法律角度讲，我有没有这个权利，这种要求是否合理合法，公司会不会拒绝我的要求？

我刚入职一家新公司，公司要求统一办理指定银行的工资卡。我有点不太乐意，想问问法律上是不是必须得按公司说的做。另外，我又担心以后工资卡万一被冻结了，那我该怎么解决这个问题，所以想了解这方面的情况。

我入职一家新公司，签劳动合同时发现里面只写了工资数额，没说付款方式。我有点担心这样合不合法，会不会以后发工资出问题。我想知道从法律角度看，工资没有约定付款方式到底合不合法？

我所在的公司一直通过微信转账给我发工资，我有点担心这种方式是否合法合规。毕竟工资发放涉及到我的切身利益，也关乎一些权益保障问题。我想知道公司这样做在法律上有没有什么风险，是否违反了相关规定呢？

我所在的公司一直是发现金给我们发工资，也没有工资条之类的东西，我有点担心这样做合不合法。我想了解下公司这种以现金形式发放工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我没有办理银行卡，但公司每个月要发工资了，不知道没有银行卡的话，公司能不能用其他方式给我发工资，比如现金或者其他电子支付方式，想了解下法律上是否允许这样操作。

我在一家公司上班，公司要求统一收集员工身份证去办理工资卡。我有点担心这样做会不会有风险，也不确定公司有没有这个权利。想问问从法律角度来看，公司可以拿员工身份证办银行卡吗？

最近找到了一份新工作，公司要求提供工资卡信息。我目前没有自己的银行卡，父母说可以用他们的卡。这样操作是否合法？会不会影响到我的工资发放？想了解这样做在法律上有什么风险或注意事项。

我单位发工资是直接打到银行卡里，但我自己的银行卡丢了还没补办，我想用我家人的银行卡来收工资，不知道这样行不行，会不会有什么法律问题或者风险呢？

我在一家小公司上班，之前工资都是老板直接现金发给我。最近老板说以后要通过银行发工资，我有点疑惑，想知道公司发工资是不是必须要走银行，有没有相关的法律规定呢？

我开了个小公司，之前都是用公账发工资。最近公账有点问题，没办法正常操作。我就想能不能去不是公账的银行柜台给员工发工资呢？这样做合不合法？会不会有什么风险？

我在一家小公司上班，公司打算用现金给我们发工资。我有点担心这样合不合法，会不会有啥风险。我想了解下，从法律上来说，工资到底能不能用现金形式发放呢？

我在一家公司上班，发工资的时候，公司要求必须提供本人银行卡。我有点担心个人信息泄露，也觉得挺麻烦的，想问问从法律角度讲，公司领工资是不是一定得用自己的银行卡啊？

我在一家小公司上班，公司说要用单位结算卡取现金来给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我们的权益。想了解下，从法律角度看，单位能不能用结算卡现金发放工资呢？

我所在的公司规定必须用指定的银行卡来发放工资，我觉得这样很不方便，也有点担心个人信息安全问题。我想了解下，公司这种指定银行卡发工资的做法在法律上是允许的吗？

我现在上班，公司发工资需要提供工资卡。我自己的卡有点问题，不太方便用，想问问能不能用我家人的卡来当工资卡呢？这样会不会有什么法律风险或者其他问题呀？