上班的工资卡可以用别人的卡吗？

公司在发放工资时遇到了特殊情况，部分员工因自身原因无法接收工资到本人账户，希望能发放到亲属卡上。但公司担心这样做是否符合法律规定，会不会引发税务等方面的风险，想了解具体的法律要求和需要注意的事项。

我所在的公司最近在发工资时，出现了要把工资发给非劳动者本人的情况。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在什么情况下可以把工资给劳动者以外的人，以及相关的法律依据是什么。

我所在的公司最近准备发放工资，但我因为一些特殊原因，没办法用自己的卡接收工资，想让公司把工资打到我指定的其他人卡上，不知道这样行不行。想了解下相关法律规定以及需要注意哪些方面。

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

公司一直是通过某张银行卡发工资，可最近这张卡突然被冻结了，工资也没办法正常到账。很担心后续工资发放问题，想知道具体有哪些解决办法，以及要注意些什么。

我刚入职一家新公司，公司要求统一办理指定银行的工资卡。我有点不太乐意，想问问法律上是不是必须得按公司说的做。另外，我又担心以后工资卡万一被冻结了，那我该怎么解决这个问题，所以想了解这方面的情况。

我已经从原来公司离职了，可公司一直没把工资卡给我。我担心工资发放受影响，也不明白公司为啥这样做。想知道在这种情况下，我该采取什么办法来要回工资卡，维护自己的权益呢？

我所在的公司一直通过微信转账给我发工资，我有点担心这种方式是否合法合规。毕竟工资发放涉及到我的切身利益，也关乎一些权益保障问题。我想知道公司这样做在法律上有没有什么风险，是否违反了相关规定呢？

我和老公结婚后，想着把他的工资卡绑定到我的支付账户，方便管理家庭开支。但又担心这样做是否合法合规，不知道在法律上老婆有没有权利绑定老公的工资卡呢？

我没有办理银行卡，但公司每个月要发工资了，不知道没有银行卡的话，公司能不能用其他方式给我发工资，比如现金或者其他电子支付方式，想了解下法律上是否允许这样操作。

我刚换了工作，公司说工资要打到银行卡里。我想着社保卡反正也有金融账户，就想问问能不能直接把社保卡当工资卡用呢？这样省得再去办张新卡，不知道在法律上允不允许啊。

我刚换了新工作，公司让提供工资卡账号，我想着社保卡也有银行卡功能，不知道能不能把工资打到社保卡里，这样就不用再单独办一张卡了。我想了解下从法律角度来说，工资打到社保卡是否可行。

我在一家公司上班，公司要求统一收集员工身份证去办理工资卡。我有点担心这样做会不会有风险，也不确定公司有没有这个权利。想问问从法律角度来看，公司可以拿员工身份证办银行卡吗？

最近找到了一份新工作，公司要求提供工资卡信息。我目前没有自己的银行卡，父母说可以用他们的卡。这样操作是否合法？会不会影响到我的工资发放？想了解这样做在法律上有什么风险或注意事项。

我单位发工资是直接打到银行卡里，但我自己的银行卡丢了还没补办，我想用我家人的银行卡来收工资，不知道这样行不行，会不会有什么法律问题或者风险呢？

我开了个小公司，之前都是用公账发工资。最近公账有点问题，没办法正常操作。我就想能不能去不是公账的银行柜台给员工发工资呢？这样做合不合法？会不会有什么风险？

我在一家小公司上班，公司打算用现金给我们发工资。我有点担心这样合不合法，会不会有啥风险。我想了解下，从法律上来说，工资到底能不能用现金形式发放呢？

我在一家公司上班，发工资的时候，公司要求必须提供本人银行卡。我有点担心个人信息泄露，也觉得挺麻烦的，想问问从法律角度讲，公司领工资是不是一定得用自己的银行卡啊？

我在一家小公司上班，公司说要用单位结算卡取现金来给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我们的权益。想了解下，从法律角度看，单位能不能用结算卡现金发放工资呢？

我所在的公司规定必须用指定的银行卡来发放工资，我觉得这样很不方便，也有点担心个人信息安全问题。我想了解下，公司这种指定银行卡发工资的做法在法律上是允许的吗？