工资可以打到别人的卡上吗？

一般情况下，工资是不可以打到别人卡上的，应当支付给劳动者本人。这是为了保障劳动者对自己劳动所得的支配权，避免出现工资被冒领、挪用等问题。

依据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。只有在劳动者本人因故不能领取工资时，才可由其亲属或委托他人代领。比如，劳动者因生病住院、外出无法及时赶回等客观原因不能亲自领取工资，这种情况下可以授权亲属或者委托他人代理领取。

但即使是代领的情况，用人单位委托金融机构发放薪水时，最终也只能发至该劳动者特定的银行账户中，而不是随意发送到其他人卡里。若将工资发至别人卡上，持卡人在没有合法依据的情况下获得该款项，属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，受损失人有权请求得利人返还取得的利益。

总之，用人单位在发放工资时需要遵守相关法规，确保工资支付到劳动者本人账户，若涉及代领行为，需满足法定条件，且用人单位要对代领行为负责。