发工资没有银行卡能用其他方式发工资吗？

在法律层面，发工资没有银行卡时，是可以采用其他方式发放工资的。工资支付主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规。

《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里强调的是以法定货币来支付工资，并没有限定具体的支付方式必须是通过银行卡。

一般来说，常见的工资支付方式除了银行卡转账之外，还可以用现金支付。现金支付工资是一种传统的方式，公司直接将工资以现金形式交给员工。这种方式在一些小型企业或者特殊行业中比较常见。只要员工和公司双方达成一致，并且确保现金的来源合法、金额准确，这种支付方式是符合法律规定的。

另外，随着电子支付的发展，也可以通过合法的电子支付平台进行工资发放，如微信、支付宝等。不过使用电子支付平台发放工资时，公司需要确保支付记录的完整性和可追溯性，同时要保障员工个人信息和资金的安全。

总之，即使没有银行卡，公司也有多种合法方式来发放工资，但无论采用哪种方式，都必须保证工资支付的合法性、准确性和安全性。