工资没有约定付款方式是否合法？

我签了一份劳动合同，但是发现里面没有约定工资。我很疑惑这份合同到底有没有法律效力，会不会影响到我后续的权益保障。我想知道这种情况在法律上是怎么认定的，我又该怎么做来维护自己的权益呢？

公司打算用微信发工资，我有点担心这样会不会有什么风险或者不合法的地方。比如以后出现劳动纠纷，这种方式会不会影响到我的权益。我就想具体了解下工资通过微信发放到底合不合法，有没有相关的法律规定。

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我入职新公司签劳动合同时，发现合同里居然没有写薪资相关内容。我担心这样的合同是不是不合法，会不会影响我之后的权益保障，比如工资发放、福利待遇等。想知道这种没写薪资的劳动合同到底有没有法律效力，以及我该怎么维护自己的权益。

我入职的时候和公司签了劳动合同，但是发现合同里没有明确写我的具体薪资。我担心这样的合同会不会没有法律效力，影响到我后续的权益。我想知道这种没写薪资的合同到底有没有效，要是无效的话我该怎么办呢？

我最近找工作，和公司签劳动合同时发现合同里没写工资。公司说工资后面再定，我心里很不踏实。我想知道这种不写工资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我签的劳动合同里居然没有写薪资相关内容，心里很没底。我担心这样的合同会不会对我后续的权益有影响，比如工资发放没保障之类的。我就想知道这种没写薪资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我签劳动合同的时候，发现上面没写具体工资金额，心里很不踏实。我就想知道这种情况合不合理，要是没写清楚金额会不会影响我的权益，还有能不能要求公司把金额补上。

我和公司签了劳动合同，但是发现合同上写的工资和实际到手的工资数额不一样。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，会不会影响到我的权益，公司这样做是不是符合法律要求呢？

我刚入职一家公司，对工资发放形式和周期不太清楚。想知道公司应该以怎样的形式、按照什么时间规律给我发工资呀？就怕遇到不正规的发放方式，损害到自己的权益，所以想详细了解一下这方面规定。

我刚签了份劳动合同，可里面没写工资具体数额。我有点担心，这样的合同会不会有问题啊？我想知道从法律角度看，这种情况到底合不合法，对我以后工作拿工资、保障自己权益有没有影响。

我最近刚入职一家公司，签劳动合同时发现上面没有明确写工资具体数额。公司说工资是保密的，之后也可能会调整，所以没写。我不太懂这合不合理，会不会影响我的权益，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的 。

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现上面没写工资相关内容。心里有点不踏实，想知道这样会带来哪些麻烦，对我以后的权益保障会不会有影响，这种情况该怎么应对才好。

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现合同里没有写薪资相关内容。我有点担心，想知道这样的合同有没有问题，对我的权益会有啥影响，这种情况到底合不合法呀？

我最近找了份工作，签劳动合同时发现合同里没写工资具体数额。我有点担心，想知道这种情况合不合法，对我有啥影响，要是不合法我该怎么办 ？

我最近找了份工作，公司给的劳动合同里没写工资相关内容。我有点担心，想知道从法律角度看，劳动合同是不是必须要写工资啊？要是不写的话会有什么影响？

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没给发工资。我就想知道这情况合不合法呀？我不太懂法律，也不知道公司这么做有没有什么特殊原因，就想弄清楚从法律层面来讲，公司这种不发工资的做法到底行不行 。

我签了一份劳务合同，但是合同里没写工资多少。我心里很没底，不知道这样合不合理。我担心之后会因为工资的事和对方产生纠纷，想问问从法律角度看，劳务合同不约定工资到底行不行呢？

我在一家公司上班，这个月发工资的时候，发现工资比正常应发的少了不少。我也没犯什么错误，也没有请假之类的情况。我想知道公司这种工资发放不全的行为合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我签了一份合同，里面没有明确基本工资是多少。我担心这样会不会有问题，想知道签合同的时候不写基本工资，从法律上来说是不是违法的呀？