办理五险的流程和要带的资料是什么？
我打算去办理五险，但不清楚具体的流程是怎样的，也不知道要带哪些资料。担心自己准备不齐全 ，到时候白跑一趟，所以想问问大家办理五险的流程以及需要携带的资料都有啥。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为您详细介绍办理五险的流程和所需资料。
首先是所需资料，对于单位办理五险而言，一般需要提供营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证复印件、银行开户许可证等。这些材料是证明单位合法经营和具备缴纳社保资格的依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。此外，还需要提供员工的身份证复印件、劳动合同等，用于为员工办理社保增员手续。
而个人办理五险，如果是以灵活就业人员身份参保，通常要携带本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等。以证明个人身份和户籍信息。
接着是办理流程。单位办理时，第一步要先进行社保登记，准备好上述提到的资料前往当地社保经办机构办理登记手续。第二步是确定社保缴费基数，根据员工工资情况确定缴费基数。第三步是增员，将需要参加社保的员工信息录入系统并提交审核。第四步，审核通过后，按月缴纳社保费用，可以通过银行代扣等方式完成缴费。
个人以灵活就业人员身份办理时，先到户籍所在地的社保经办机构办理参保登记，填写相 关表格，提交资料。然后选择缴费档次，社保部门会根据选择确定缴费金额。最后同样是通过银行代扣或其他指定方式按时缴纳社保费用。总之，办理五险要严格按照规定流程和要求准备资料，以确保顺利参保。