上五险需要提供什么资料？

五险也就是我们常说的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位为员工办理五险参保登记时，通常需要准备以下资料。

首先是营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件，这是证明单位合法经营或存在的重要文件，能让社保部门确认单位的资质。其次，还需要组织机构统一代码证书，它是单位的“身份证号码”，方便社保部门对单位进行管理和识别。此外，单位还得填报社会保险登记表和在职职工增减异动明细表，这些表格详细记录了单位和员工的基本信息以及参保情况。

对于员工个人来说，需要提供居民身份证及其复印件，这是确认个人身份的关键资料。有的地区可能还要求提供本人照片，用于制作社保卡等相关证件。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。