公司帮员工买社保需要什么证件和手续？

公司为员工购买社保，是法律规定的一项重要义务，能保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。下面为您详细介绍所需的证件和手续。

首先是所需证件。一般来说，公司需要准备营业执照副本原件及复印件，这是证明公司合法经营身份的重要文件；组织机构代码证原件及复印件，用于识别公司的组织架构和身份；法定代表人身份证原件及复印件，明确公司的负责人信息；银行开户许可证原件及复印件，以便后续社保费用的缴纳和结算。员工方面，需要提供身份证复印件，用来确认员工的身份信息。

其次是具体的手续流程。第一步，公司要先进行社保登记。需携带上述提到的相关证件，前往当地社保经办机构填写《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》等表格，提交审核。经审核通过后，社保经办机构会为公司发放《社会保险登记证》。这一过程依据的是《社会保险登记管理暂行办法》的相关规定。

第二步，确定社保缴费基数。公司要根据员工的工资收入情况，按照当地社保政策规定的缴费基数范围，确定每个员工的社保缴费基数。一般而言，缴费基数是员工上一年度的月平均工资，但不得低于当地社保规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。

第三步，增员操作。公司在完成社保登记和确定缴费基数后，需要在社保系统中进行员工增员操作。通过社保经办机构提供的网上服务平台或者现场办理的方式，将员工的相关信息录入系统，办理社保增员手续。这一操作是依据《社会保险费申报缴纳管理规定》进行的。

第四步，缴纳社保费用。社保经办机构会根据公司申报的缴费基数和人数，计算出每月应缴纳的社保费用，并生成缴费通知单。公司可以选择银行代扣、网上缴费或者到社保经办机构现场缴费等方式，按时足额缴纳社保费用。否则，可能会面临滞纳金等处罚，相关规定在《中华人民共和国社会保险法》中有明确说明。

最后，定期进行社保年检。为确保公司社保缴纳情况的真实性和合规性，社保经办机构会定期开展社保年检工作。公司需要按照要求，提交相关资料，接受检查。

总之，公司为员工购买社保涉及多个环节和规定，需要严格按照法律要求和社保经办机构的指引进行操作，以保障员工的合法权益。