给员工买五险一金需要办理什么手续？

给员工购买五险一金是企业应尽的法定义务，以下为你详细介绍所需手续。

首先是社保开户。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业需要准备营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等材料，前往当地社保经办机构填写社会保险登记表和职工增减表，申请办理社保开户。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后会发放社会保险登记证。

接着是公积金开户。依据《住房公积金管理条例》第十四条，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。企业需准备营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、单位经办人身份证原件及复印件等材料，到当地住房公积金管理中心办理开户登记。公积金管理中心审核通过后，会为企业开设住房公积金单位账户。

之后是增员手续。企业在完成社保和公积金开户后，就可以为员工办理增员手续。对于社保增员，企业要在每月规定的时间内，通过社保网上服务平台或者到社保经办机构办理。需提供员工的身份证复印件、劳动合同等材料，填写《社会保险参保人员增加表》，将员工信息录入系统。公积金增员则需填写《住房公积金汇缴变更清册》，加盖单位公章后，到住房公积金管理中心办理增员手续。

最后是缴费手续。社保缴费方面，企业可以选择银行代扣、网上缴费等方式。在每月规定的缴费期限内，确保银行账户有足够的资金用于扣除社保费用。公积金缴费一般是企业通过转账支票、委托银行收款等方式，将公积金款项缴存到住房公积金管理中心指定的账户。

总之，给员工购买五险一金的手续需要按照规定的流程和要求办理，同时要注意办理时间和相关材料的准备，以确保员工的权益得到保障。