开店如何给员工交社保？

开店给员工交社保，是法律规定的用人单位的义务。下面为您详细介绍具体的操作流程和相关法律依据。

首先，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第一步，进行社保开户。您需要携带营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等材料，前往当地社保经办机构办理开户手续。完成开户后，社保经办机构会发放《社保登记证》。

第二步，确定社保缴纳基数。社保缴纳基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于300%。如果是新入职员工，则按照首月工资确定缴费基数。

第三步，增员操作。在完成开户和确定缴费基数后，您需要为员工办理社保增员手续。可以通过社保经办机构的网上服务平台或者到柜台办理，提交员工的身份证复印件、劳动合同等相关资料。

第四步，按月缴纳社保费用。可以选择银行代扣、网上缴费等方式，按照社保经办机构核定的金额，在规定的时间内缴纳社保费用。逾期未缴纳的，可能会加收滞纳金。

最后，您还需要注意及时更新员工的社保信息，如员工离职、工资调整等情况，要及时办理减员、基数调整等手续。