个体户可以雇佣人员并交社会保险费吗

个体户是可以雇佣人员并交社会保险费的。

首先来说说法律依据，《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里的用人单位就包括个体工商户。也就是说，只要个体户雇佣了员工，就有义务为员工缴纳社会保险费。这是为了保障员工能享受相应的社会保险待遇，也是法律赋予用人单位的责任。

对于无雇工的个体工商户，情况有点不同，他们可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

如果个体户雇佣了人员，具体的社保缴纳流程如下：

登记注册：在雇佣员工前，要先进行工商登记注册，拿到营业执照，办理好税务登记，确保是合法经营状态。

签订劳动合同：和雇员签订书面的劳动合同，在合同里要清楚写明双方的权利和义务，像薪资、工作内容、工作时间、社会保险等重要条款都不能少。

社保登记：把雇员的相关信息，比如姓名、身份证号码、户籍地等进行社保登记，这些信息是后续社会保险缴费和员工享受权益的重要依据。

确定缴费基数：个体户和雇员得依据国家和地方规定，来确定缴费基数。缴费基数一般是根据雇员的工资水平来定的，它是计算社会保险费用的关键依据。

缴费：社会保险费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个体户要按照规定的缴费比例和缴费基数，及时把应缴的社会保险费用缴纳到相关部门。

相关概念：

用人单位：指的是具有用人权利能力和用人行为能力，使用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位，这里个体工商户就属于用人单位范畴。

缴费基数：是用来计算社会保险费用的一个数值，一般和员工工资水平挂钩，不同地区、不同行业可能会有所差异。