个体工商户必须要签订劳动合同吗？

我开了个小店，雇了几个人帮忙。最近听说个体工商户好像得签劳动合同，我不太确定是不是真的有这规定。想问问个体工商户是不是必须要签劳动合同啊？要是不签会有啥后果？
张凯执业律师
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个体工商户必须签订劳动合同。首先，来解释一下相关概念，劳动合同就是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，能保障劳动者和用人单位双方的权益。


从法律规定来看，《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。《劳动合同法》第2条也规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。这就表明，个体工商户作为个体经济组织，只要和劳动者形成了劳动关系，就受到这些法律的约束，就必须签订劳动合同。


如果不签订劳动合同，个体工商户会面临法律风险。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，为了避免不必要的法律纠纷和经济损失，个体工商户应该依法与劳动者签订劳动合同。


相关概念：

个体经济组织：一般指雇工在七人以下的个体工商户

用人单位：包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织

劳动关系：劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系


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