个体工商户雇佣人员需要购买社保吗

个体工商户雇佣人员是需要购买社保的。

首先，要明确个体工商户属于用人单位范畴。通俗来讲，只要雇了人一起做事，就和那些大公司一样，在社保缴纳方面负有责任。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就好比给员工的社保开一个专属账户，让他们能享受应有的社保福利。而且，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着，没有特殊情况，必须按时、按规定金额给员工交社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，同时用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，让员工清楚自己社保缴纳的情况。

如果个体工商户没有按规定为雇佣人员购买社保，那是违反法律规定的。一旦被发现，可能面临责令改正等处罚，如果逾期不改正，还会有更严厉的措施，比如罚款等。这不仅会给个体工商户带来经济上的损失，也会损害员工的权益，影响店铺的正常经营。所以，从法律责任和保障员工权益等多方面考虑，个体工商户雇佣人员后应依法购买社保。

相关概念：

用人单位：指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

社会保险经办机构：是指依法设立的，负责承办各项社会保险业务的管理服务机构，承担着社会保险登记、缴费核定、待遇支付等一系列工作。

不可抗力：是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，比如自然灾害、政府行为等 。