单位不给交社保，自己在别的公司交可以吗？

在单位不给交社保的情况下，自己在别的公司交社保这种做法存在一定的法律问题和风险。

首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，你所在的单位有义务为你缴纳社保。单位不给你交社保，本身就违反了法律规定，你有权要求单位补缴并承担相应的法律责任。

而你如果在别的公司交社保，这种行为可能涉及虚构劳动关系。因为正常情况下，社保缴纳应当与实际的劳动关系相匹配。若你和为你缴纳社保的公司并不存在真实的劳动关系，却让该公司为你缴纳社保，这可能被认定为骗保行为。《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》中明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，会被列入社会保险严重失信人名单。

此外，在实际操作中，如果你在别的公司缴纳社保，之后在现单位发生工伤等情况时，由于社保缴纳主体与实际工作单位不一致，可能会影响你正常享受工伤保险等社保待遇，导致权益受损。

所以，建议你先与现单位沟通，要求其依法为你缴纳社保。如果单位拒绝，你可以向当地劳动监察部门或者社会保险行政部门投诉举报，通过合法途径维护自己的权益。