公司购买社保需要提供什么资料？

公司为员工购买社保，这是保障员工权益的重要举措，也是公司应尽的法律义务。下面为你详细介绍一下所需资料。

首先，营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件是必不可少的。这就好比是公司的“身份证”，用来证明公司的合法身份和经营资格。有了它，社保部门才能确认公司的合法性，进而为员工办理社保。例如，一家新成立的科技公司，在办理社保时就需要提交由工商行政管理部门颁发的营业执照。

其次，国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书也很关键。这个代码相当于公司在社会经济活动中的“专属密码”，社保部门通过它可以准确地识别和管理公司的社保信息。

另外，法定代表人或负责人身份证件复印件也是需要的。这能确保社保业务办理的准确性和安全性，防止非法操作。

如果是企业，还需要提供银行开户许可证复印件。社保费用通常是通过银行代扣的方式缴纳的，所以提供开户许可证能让社保费用的缴纳更加顺畅。

员工的相关资料也不能遗漏，包括员工身份证复印件、劳动合同等。这些资料用于确认员工的身份和与公司的劳动关系，是为员工办理社保的基础。例如，一份有效的劳动合同可以证明员工在公司的工作身份和期限。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。所以，公司在成立后要及时准备好相关资料办理社保登记，以保障员工的合法权益。