公司交社保该怎么交？

公司交社保是有一套规定流程的，以下为您详细介绍。首先，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一步就好比给公司在社保系统里“上户口”，只有完成登记，公司才有资格为员工缴纳社保。这依据的是《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定。完成社保登记后，公司需要确定社保的缴费基数。缴费基数是计算社保费用的重要依据，它通常根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不能低于当地社保部门规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。接下来就是每月按时缴纳社保费用。一般来说，公司可以通过银行代扣、网上申报缴费等方式来完成缴费。公司要在规定的时间内，按照确定的缴费基数和缴费比例，将社保费用足额缴纳到指定的账户。如果逾期未缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另外，公司还需要定期对社保缴纳情况进行核对和申报，确保数据的准确性和及时性。