自己公司如何交社保？

首先，我们要明白公司为员工缴纳社保是一项法定的义务，这也是对员工权益的一种保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

接下来，我们详细说说公司交社保的具体步骤。第一步是开户。公司需要先前往当地社保经办机构办理社保开户手续。在办理时，需要准备一系列材料，一般包括营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等。将这些材料提交给社保经办机构后，填写相关表格，申请社保登记。

第二步是确定社保缴费基数。社保缴费基数是根据员工的工资收入来确定的，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。公司需要根据员工的实际工资情况，如实申报缴费基数。

第三步是增员。在完成开户和确定缴费基数后，公司要为员工办理社保增员手续。这需要提供员工的身份证复印件、劳动合同等相关资料，通过社保经办机构的系统进行操作，将员工添加到公司的社保账户中。

第四步是每月按时缴费。公司可以选择通过银行代扣、网上申报缴费等方式，按照规定的时间和金额为员工缴纳社保费用。需要注意的是，一定要按时足额缴纳，否则可能会面临滞纳金等处罚。

在整个过程中，还有一些需要注意的地方。比如，要及时关注当地社保政策的变化，因为政策调整可能会影响缴费基数、缴费比例等。同时，要妥善保管好社保相关的资料和凭证，以备日后查询和审计。