八几年的临时工有养老保险吗？

要判断八几年临时工是否有养老保险，需要结合当时的法律政策以及实际情况来看。

在二十世纪八十年代，我国的养老保险制度处于逐步发展和变革阶段。当时，养老保险制度主要是针对国有企业和集体企业的正式职工。对于临时工，在那个时期并没有强制要求用人单位为其缴纳养老保险。这是因为在计划经济体制下，临时工的用工形式相对灵活，且与正式职工在福利待遇等方面存在较大差异。

1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，该文件开启了我国养老保险制度改革的进程，逐步将养老保险覆盖范围扩大。在此之前，临时工的养老保障问题并没有统一、明确的法律规定要求企业承担。

不过，如果临时工所在的单位有自行建立的内部福利制度，为临时工提供了类似养老保险的待遇，那么该临时工可能会享有一定的养老保障。另外，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》开始明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着从那时起，临时工与正式工在参加社会保险方面的权益是平等的。

如果您想确定自己八几年作为临时工期间是否有养老保险，可以先尝试联系当时的工作单位，查询单位的档案记录。若单位已经不存在，可以向当地的人力资源和社会保障局咨询，他们可以根据具体情况帮助您查找相关信息。