临时工单位不给交养老保险合法吗？

在法律层面，所谓“临时工”这种称呼其实并不准确，因为自《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，不再有临时工与正式工之分。

养老保险属于社会保险的一种，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳包括养老保险在内的社会保险。

如果用人单位不给所谓的“临时工”缴纳养老保险，这种行为是违法的。遇到这种情况，员工可以先和单位进行沟通协商，要求单位为自己补缴养老保险。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位的社会保险情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，用人单位不给“临时工”交养老保险是不符合法律规定的，员工应积极维护自己的权益。