公司罚款可以要求仲裁吗
我在公司因为一些事被罚款了,可我觉得这罚款不合理。我想知道能不能通过仲裁来解决这个事情,想了解一下具体法律上是怎么规定的,要是真去仲裁了,我这种情况成功的可能性大不大,需要准备些什么。
展开


公司罚款是否可以要求仲裁,这得看具体情况。首先要明白什么是仲裁,简单来说,仲裁就是双方把争议交给一个中立的第三方机构,由它来做出裁决。 在劳动纠纷里,如果公司罚款引发了和劳动报酬、经济赔偿等相关的争议,那是可以申请仲裁的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。也就是说,如果公司罚款影响到了你的劳动报酬,比如扣钱过多,你就有权申请仲裁。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定,用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。要是公司罚款所依据的规章制度没有按这个程序制定,那这个罚款规定可能不合法,这种情况下也能申请仲裁。 另外,《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,用人单位违反本法规定,以罚款等形式扣除劳动者工资的,应当返还;造成损害的,依法承担赔偿责任。如果公司的罚款行为违反了这条规定,你同样可以通过仲裁来维护自己的权益。 不过,申请仲裁要注意时效问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,一旦发现公司的罚款有问题,要及时行动。 总之,公司罚款在符合上述相关法律规定的情形下,是可以要求仲裁的。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




