公司罚款可以要求仲裁吗

公司罚款是否可以要求仲裁，这得看具体情况。首先要明白什么是仲裁，简单来说，仲裁就是双方把争议交给一个中立的第三方机构，由它来做出裁决。

在劳动纠纷里，如果公司罚款引发了和劳动报酬、经济赔偿等相关的争议，那是可以申请仲裁的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。也就是说，如果公司罚款影响到了你的劳动报酬，比如扣钱过多，你就有权申请仲裁。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定，用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。要是公司罚款所依据的规章制度没有按这个程序制定，那这个罚款规定可能不合法，这种情况下也能申请仲裁。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，用人单位违反本法规定，以罚款等形式扣除劳动者工资的，应当返还；造成损害的，依法承担赔偿责任。如果公司的罚款行为违反了这条规定，你同样可以通过仲裁来维护自己的权益。

不过，申请仲裁要注意时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，一旦发现公司的罚款有问题，要及时行动。

总之，公司罚款在符合上述相关法律规定的情形下，是可以要求仲裁的。