公司处罚员工罚款合法吗？
公司处罚员工罚款一般是不合法的。
首先，从法律授权角度来看，罚款属于行政处罚的一种手段。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而公司属于企业法人，并非行政执法机关，没有法律赋予的行政处罚权，所以通常情况下不能对员工进行罚款。
其次，依据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。也就是说，即使员工给公司造成损失，公司也应按照法定的方式和限度来要求员工赔偿，而不是直接进行罚款。
如果员工遇到公司不合理的罚款情况，可以向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。
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