公司是否有权利对员工进行罚款?
我在公司上班,最近因为一些小失误,公司说要对我罚款。我心里很疑惑,公司到底有没有这个权力呢?想了解下相关法律是怎么规定的,以及如果公司无权罚款,那对于员工犯错一般该怎么处理。
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一般情况下,公司没有权利对员工进行作为行政处罚的罚款。 从法律概念来讲,罚款是一种行政处罚行为。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。根据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条规定,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。而公司属于营利法人的一种,并非行政机关,不具备行政处罚权,所以不能对员工进行行政处罚意义上的罚款。 不过,公司可以通过制定合理合法的规章制度来规范员工行为。当员工违反规章制度时,公司可以在法律允许的范围内,采取一些合理的措施,比如警告、解除劳动合同等。例如,员工多次旷工严重违反公司规章制度,公司可以依据相关规定解除与该员工的劳动合同。但这些措施必须是基于合法合理的规章制度,且不能侵犯员工的合法权益。

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