question-icon 公司是否能对员工进行罚款?

我在公司上班,有时候会因为一些小失误被公司罚款,心里觉得不太对劲。想知道公司这种罚款行为到底合不合理,有没有相关法律规定来支撑公司对员工罚款的做法,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

公司不能对员工进行罚款,原因主要有以下几点: 首先,从法律授权角度来看,罚款属于行政处罚措施。依照《行政处罚法》规定,只能由法律、法规、规章设定罚款的权限,实施主体仅限于法律法规授权的行政机关。企业并非法律授权的行政机关和司法机关,不具备法律授权罚款的主体资格。 其次,曾经公司对员工可以进行罚款的法律依据是《企业职工奖惩条例》,但该《条例》已于2008年被明确废止。而现行的《劳动法》和《劳动合同法》,并没有赋予公司对员工进行罚款的权力。 不过,在特定情况下,若劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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