公司是否有权利罚款？

公司一般是没有权利进行罚款的，这里需要区分两个概念来理解。

首先，从行政处罚的角度来说，罚款是一种行政处罚行为。根据《行政处罚法》的规定，只有依法授权的行政执法机构才有权力对公民的违法行为处以罚款。公司作为营利法人，并非行政机关，不具备实施行政处罚罚款的主体资格。所以，公司不能像行政机关那样对员工进行罚款。

其次，虽然公司不能进行行政处罚意义上的罚款，但公司有权利制定内部规章制度。对于员工违反公司规定的行为，公司可以依据内部规章制度或企业奖惩制度进行适当的处理。比如，如果员工的违规行为给企业造成了直接经济损失，企业有权要求该员工进行赔偿。不过，公司在制定规章制度时，也需要遵循相关法律法规，不能随意克扣或者无故拖欠劳动者工资。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权提出解除劳动合同，并依据第四十六条要求支付经济补偿。

总之，公司不能行使行政处罚的罚款权，但可以在合法合理的范围内，依据规章制度对员工的违规行为进行相应处理。