question-icon 公司是否有权利罚款?

我在公司上班,有时候会因为一些小失误被公司扣钱,感觉很不合理。想知道公司这种罚款的做法到底合不合法,具体在哪些情况下公司能对员工进行类似的经济惩处,哪些又是不可以的。
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answer-icon 共1位律师解答

公司一般是没有权利进行罚款的,这里需要区分两个概念来理解。 首先,从行政处罚的角度来说,罚款是一种行政处罚行为。根据《行政处罚法》的规定,只有依法授权的行政执法机构才有权力对公民的违法行为处以罚款。公司作为营利法人,并非行政机关,不具备实施行政处罚罚款的主体资格。所以,公司不能像行政机关那样对员工进行罚款。 其次,虽然公司不能进行行政处罚意义上的罚款,但公司有权利制定内部规章制度。对于员工违反公司规定的行为,公司可以依据内部规章制度或企业奖惩制度进行适当的处理。比如,如果员工的违规行为给企业造成了直接经济损失,企业有权要求该员工进行赔偿。不过,公司在制定规章制度时,也需要遵循相关法律法规,不能随意克扣或者无故拖欠劳动者工资。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权提出解除劳动合同,并依据第四十六条要求支付经济补偿。 总之,公司不能行使行政处罚的罚款权,但可以在合法合理的范围内,依据规章制度对员工的违规行为进行相应处理。

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