question-icon 单位对员工罚款合法吗?

我在单位上班,最近单位出台了一些罚款规定,动不动就对员工进行罚款。我心里挺疑惑的,不知道单位这样做是否符合法律规定。想了解下单位到底有没有权力对员工进行罚款,具体法律是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,单位对员工罚款是不合法的。 从法律概念来讲,罚款是一种行政处罚措施,是特定的行政机关或者有法定授权的组织,依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。而用人单位本质上是与员工建立劳动关系的经济组织,并非行政执法机关,所以在法律上并没有赋予用人单位对员工进行罚款的权力。 法律依据方面,根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这里强调的是赔偿经济损失,而不是随意的罚款。 也就是说,单位不能无缘无故地对员工进行罚款,只有在员工因自身原因给单位造成经济损失等特定情况下,才能按照法定和约定的方式要求员工承担相应责任,且这种责任承担也有严格的限制和规范,而不是以罚款的名义随意克扣员工工资。

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