question-icon 单位对员工罚款合法吗?

我在单位上班,最近单位因为一些小事就对员工进行罚款,扣我们的工资。我心里很疑惑,感觉单位好像没这个权力,但又不太确定。想知道单位这种罚款行为到底合不合法,具体是依据哪些法律规定呢?
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answer-icon 共1位律师解答

单位对员工罚款一般是不合法的。 首先,从法律赋予的权力角度来看,行政执法机关才有权对公民的违法行为作出罚款决定。单位作为劳工雇主,在劳动法范畴内,并不是行政执法机关,所以法律并没有赋予单位法定的罚款权力。 其次,依据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这里强调的是赔偿经济损失,而非罚款。 最后,单位若要对员工进行管理和规范,可以通过完善规章制度,在合法合理的前提下,对员工的行为进行约束和引导,但不能采取罚款这种缺乏法律依据的方式。

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