公司罚款50元，我是否可以申请劳动仲裁？

可以申请劳动仲裁，但需要满足一定条件。

首先，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当公司对员工罚款，若该罚款涉及到劳动者的薪资等劳动报酬方面的争议，劳动者可以申请劳动仲裁。比如公司以罚款名义直接从工资里扣除50元，导致员工实际拿到手的工资减少，这就涉及到劳动报酬争议。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

其次，申请劳动仲裁有时效限制。要在得知自己权益受侵害之日起1年内，向劳动仲裁委提起仲裁申请。申请时要准备好相关证据，比如公司罚款的通知、工资条等能证明罚款事实和自己工资受影响的材料。

最后，劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、仲裁庭受理、开庭审理、作出裁决等环节。在整个过程中，劳动者要积极配合，如实陈述事实，提供证据，维护自己的合法权益。