不认可公司对我的处罚，是否可以申请仲裁？

如果不认可公司的处罚，是可以申请仲裁的。以下为你详细解答：

首先，从法律概念来讲，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动关系中，公司对员工进行处罚，若员工认为处罚不合理、不公正或不符合法律规定及劳动合同约定，就可能产生劳动争议。

其次，相关法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这里公司对员工的处罚，如果涉及到减少劳动报酬等影响劳动者权益的情况，劳动者有权申请仲裁。

再者，申请仲裁有一定的条件和流程。一般来说，要先尝试与公司协商解决争议，如果协商不成，就可以向劳动仲裁机构提出申请。申请时需要准备相关证据，比如公司处罚的通知文件、能证明处罚不合理的相关材料（如聊天记录、工作记录等），还要填写仲裁申请书，写明自己的诉求和事实理由等。

最后，需要注意仲裁时效问题。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要及时行使自己的权利，避免超过时效。