发现单位没有按照劳动法赔偿，我能申请劳动仲裁吗？

我在单位工作，现在单位没有按照劳动法的规定给我相应赔偿，心里很郁闷。我不太清楚这种情况能不能申请劳动仲裁，具体的申请流程是怎样的，还有需要准备哪些材料，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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可以申请劳动仲裁。


首先，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动纠纷中，它是一种常见且有效的解决方式。


当单位没有按照劳动法进行赔偿时，依据《劳动合同法》相关规定，若单位存在违法解除劳动关系并且未支付经济补偿等情况，劳动者可以收集相关证据并向劳动仲裁委员会申请仲裁。比如公司未按时支付离职后的赔偿金，劳动者有权通过仲裁途径维护自己的合法权益，赔偿金额通常为经济补偿标准的二倍。同时，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者也有权向劳动行政部门投诉，要求公司支付应得的赔偿金。


另外，对于因支付经济补偿金引发的纠纷，属于劳动争议仲裁委员会的受理范畴。但要注意在仲裁时效内，依照法律规定向仲裁委员会提交仲裁申请。在申请时，要准备好相关证据，比如劳动合同、工资单等，准确陈述事实，这样更有利于维护自身合法权益。

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