上班出事了，该如何申请劳动仲裁呢？

上班出事申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：

**确认仲裁时效**：要注意仲裁时效问题，一般应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若过了时效，即便证据充足，也可能丧失胜诉权。

**确定仲裁委员会**：需前往有权限的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通常是在用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会。

**准备申请材料**：需提交书面申诉书及副本，申诉书应载明相关事项，如劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；还需准备证据清单，附带劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，如工作证、工资袋、工资条等，以及身份证复印件。另外，若涉及因工负伤，还应附上因工负伤的相关证据，如相应的医疗发票，包括挂号费、检查费、医药费、住院费、看病的交通费等票据。

**提交申请**：将准备好的材料提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

法律依据主要有《劳动争议调解仲裁法》第二十八条以及《中华人民共和国劳动法》第七十九条等相关规定。