怎么向劳动局申请仲裁？

向劳动局申请仲裁，一般可以按照以下步骤进行：

首先，确定管辖的仲裁委员会。通常是前往所在地人力资源与社会保障局下属的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。

其次，准备相关材料。需要准备两份仲裁申请书，在申请书中要明确载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。同时，准备好申请人身份证复印件，以及能够证明劳动关系及权益受侵的相关证据，如劳动合同、工资清单、工作证明等，并制作两份证据清单。

然后，提交申请。将准备好的仲裁申请书、身份证复印件以及相关证据和证据清单一并提交给仲裁委员会。如果书写仲裁申请确有困难的，也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

接着，等待受理通知。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

最后，若仲裁委员会决定受理，在开庭审理之前，会将开庭日期、地点书面通知当事人。当事人需按时出席庭审，积极配合仲裁委的工作，以便仲裁庭根据事实和法律作出裁决。

法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，该条文明确规定了申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，以及仲裁申请书应当载明的具体事项等内容。