怎么申请劳动仲裁以及需要多少费用？

申请劳动仲裁的流程和费用相关情况如下：

**申请流程**：

1. **提交申请书**：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所依据的事实、理由等内容。

2. **仲裁受理**：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。若决定受理，会自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人；若决定不予受理，则会说明理由。

3. **开庭审理**：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4. **仲裁调解**：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

**费用标准**：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。不过，在以往的相关收费标准中（虽然现在不收费，但可作参考）：

- **按人数计算**：当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

- **按金额计算**：

- 没有争议金额的案件，每件300元。

- 有争议金额的案件：争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；争议金额超过10万元的部分，按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。