五险一金都是双边缴纳的吗？

五险一金并不都是双边缴纳的，有些是双边缴纳，有些是单边缴纳。下面我们分别来解释一下。

首先说“五险”，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是双边缴纳的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着单位和个人都要承担一部分费用。

医疗保险同样是双边缴纳。根据该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位和个人按一定比例交钱，这样职工生病就医时就能享受相应的医疗报销待遇。

失业保险也是双边缴纳。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。当职工失业时，可以领取失业保险金来维持生活。

而工伤保险和生育保险则是单边缴纳，由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这是为了保障职工在工作中受到工伤或者生育时能获得相应的保障。

再说说“一金”，即住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。所以住房公积金是双边缴纳的，单位和职工都要按规定比例缴存。