五险一金全额缴纳比例是多少？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面为你详细介绍它们全额缴纳的比例情况。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例为工资的16%左右，职工个人缴纳比例为工资的8%。例如，你的月工资是5000元，那么单位每月要为你缴纳800元左右，你自己要缴纳400元。

医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，也是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴纳比例为工资的8%左右，个人缴纳比例为2%左右。还是以月工资5000元为例，单位缴纳400元左右，个人缴纳100元左右。

失业保险，按照规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。一般单位缴费比例在0.5%-2%之间，个人缴费比例在0.2%-1%之间。各地根据自身情况会有不同的规定。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。其缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。比如一些高风险的建筑行业，缴纳比例可能会高一些。

生育保险，现在生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。缴纳比例一般在0.5%左右。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般不超过12%。也就是说，单位和个人缴纳比例可以在5%-12%之间选择。

需要注意的是，以上比例并不是全国统一的，各地会根据当地的实际情况进行调整。你可以咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心，以获取最准确的缴纳比例信息。