公司降薪我不同意，是否可以申请劳动仲裁？

公司降薪你不同意的情况下，是可以申请劳动仲裁的。

从法律概念来讲，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动关系中，薪资待遇是劳动合同的重要组成部分。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司若要降薪，需要与劳动者进行充分的协商并达成一致意见，然后采用书面形式对劳动合同进行变更。如果公司未经你同意擅自降薪，这种行为属于单方变更劳动合同内容，是不合法的。

再根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。公司降薪引发的争议属于劳动报酬方面的争议，在劳动仲裁委员会的受案范围之内。

若你要申请劳动仲裁，需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、公司降薪的通知等，以证明公司存在擅自降薪的行为。