违反公司规定罚款合法吗
在公司上班,公司有各种规定,要是违反了就会被罚款。像迟到几分钟、工作出点小差错都会被罚钱。我就挺疑惑的,公司这样做合法吗?想了解下从法律角度,公司有没有权力因为违反规定就罚款。
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违反公司规定罚款一般是不合法的。首先要明白,罚款是一种行政处罚手段。在我国,能够行使罚款权力的,只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等获得授权的主体。用人单位并不在此范围内,所以从这个层面讲,公司没有罚款的权力。 《行政处罚法》明确规定了行政处罚的种类,其中包括罚款,但公司显然不属于可以实施行政处罚的主体。并且,劳动者的财产权是受法律保护的,用人单位对员工罚款需要有法律授权才行,可现行法律并没有赋予用人单位对员工罚款的依据。 不过有一种特殊情况,如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,依据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 。 要是公司随意对员工进行罚款,员工有权维护自己的权益。比如要求公司退还罚款,如果因为罚款导致被认定为未足额支付劳动报酬,员工还能依据《劳动合同法》相关规定,提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿。相关概念:行政处罚:指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。财产权:是指以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利。

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