违反公司规定罚款合法吗
在公司上班，公司有各种规定，要是违反了就会被罚款。像迟到几分钟、工作出点小差错都会被罚钱。我就 挺疑惑的，公司这样做合法吗？想了解下从法律角度，公司有没有权力因为违反规定就罚款。
张凯执业律师
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违反公司规定罚款一般是不合法的。首先要明白，罚款是一种行政处罚手段。在我国，能够行使罚款权力的，只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等获得授权的主体。用人单位并不在此范围内，所以从这个层面讲，公司没有罚款的权力。
《行政处罚法》明确规定了行政处罚的种类，其中包括罚款，但公司显然不属于可以实施行政处罚的主体。并且，劳动者的财产权是受法律保护的，用人单位对员工罚款需要有法律授权才行，可现行法律并没有赋予用人单位对员工罚款的依据。
不过有一种特殊情况，如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，依据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。
要是公司随意对员工进行罚款，员工有权维护自己的权益。比如要求公司退还罚款，如果因为罚款导致被认定为未足额支付劳动报酬，员工还能依据《劳动合同法》相关规定，提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。相关概念：行政处罚：指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。财产权：是指以财产利益为内容，直接体现财产利益的民事权利。